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Weitere Publikationen

Hier finden Sie kostenpflichtige und freie Publikationen:

Erzählbar II

Lernmotor Storytelling – Top-Geschichten für den professionellen Einsatz im Seminar und Coaching.

Informationen, Leseprobe und Bezugsquelle: www.managerseminare.de: Erzaehlbar-II

Die Fragen-Kollektion
Was ist eigentlich Ihre Lieblingsfrage?

Einfache und raffinierte Fragen für Moderation und Training

Informationen, Leseprobe und Bezugsquelle: www.managerseminare.de: Die-Fragen-Kollektion

Spielbar Swiss Edition

Schweizer Trainerinnen und Trainer präsentieren Top-Spiele aus ihrer Seminarpraxis

Informationen, Leseprobe und Bezugsquelle: www.managerseminare.de: Spielbar-Swiss-Edition

Partizipative Führung – alles Friede, Freude, Eierkuchen?

Sinnstiftung durch Beteiligung – ohne Verzicht auf Autorität
Die partizipative Führung gilt gemeinhin als Königsweg unter den Führungsstilen. Zu Recht. Allerdings ist es nicht ganz einfach, partizipativ zu führen. Vielerorts, insbesondere in sozialen Institutionen, tut man sich schwer damit.
Oft wird dieser Stil missverstanden und falsch angewendet.

Artikel: Partizipative Führung – alles Friede, Freude, Eierkuchen?

Von Taubstummen und Designerbrillen – Was es bedeutet, mit Hör- und Sehverlust zu leben

Früher oder später ereilt es die meisten von uns: Irgendeine körperliche Fähigkeit lässt nach. Der Verlust der Hör- oder Sehkraft ist besonders weit verbreitet. Bei bestimmten Wehwehchen sind wir nachsichtig; wir nehmen sie mit Gelassenheit hin. Andere bringen unseren Alltag und die zwischenmenschlichen Beziehungen gehörig durcheinander.
Aber weshalb ist das so?

Artikel: Von Taubstummen und Designerbrillen

Mit dem Spiel zum besten Personal

Wer spielt, verliert sich rasch in der dem Spiel eigenen Welt. Er vergisst, seine alltägliche Maske vor sich herzutragen und zeigt seinen Charakter ganz ungeschminkt. Diese Begleiterscheinung des Spiels können wir uns bei der Personalsuche zunutze machen. Ob Lernende, Fachkräfte oder Führungspersonen – die Spielagogik kann helfen, die geeignetste Mitarbeiterin oder den geeignetsten Mitarbeiter zu finden.

Artikel: Mit dem Spiel zum besten Personal

Mit Spielen den Lernmotor ankurbeln

Mit etwas Geschick und Know-how können Betreuende maßgeschneiderte Spiele selbst herstellen und haben damit ein wirkungsvolles Instrument für die Aktivierung von Menschen mit Demenz in der Hand. Doch dabei gibt es einiges zu beachten.

Artikel: Mit Spielen den Lernmotor ankurbeln

Herausforderung Altersheim-Restaurant

Gastronomie-Mitarbeitende in einem Alters- oder Pflegeheim sehen sich oft mit schwierigen Situationen konfrontiert. Menschen mit Demenz, Alkoholproblemen oder aggressivem Verhalten sind nicht leicht zu bedienen. Dabei wäre das beste Mittel, um diesen Menschen gerecht werden zu können, einfach Zeit.

Artikel: Herausforderung Altersheim-Restaurant

Spiel und Bewegung – was das Spiel im Alter für uns tun kann

Uns alle verbindet etwas. Uns alle verbindet eine Leidenschaft. Es ist unsere Leidenschaft, für Menschen im Alter zu arbeiten.

Artikel: Bewegung heißt Leben – Leben heißt Bewegung

Eine Vorlesungsreihe zum Thema „Leben und Spiel“

In den "Öffentlichen Ringvorlesungen" der FHNW setzen sich Studierende, Mitarbeitende, aber auch Interessierte ausserhalb der Hochschule aktiv mit Fragen der Gegenwart und der Zukunft auseinander.

Video: Video auf www.youtube.com